这是一个特别的故事。主人公小古离职2年，用过五个主流的招聘软件，朋友圈有几百位猎头，跑遍了京城几乎所有的互联网大厂及上下游公司，在七八十场面试中拿下了5个offer。这场关于求职、面试的故事，就如同主人公所说：大家看惯了成功，也得有人分享一下波折吧。
小谷2023年的steam统计，总时长超过600小时。他是个策略游戏高手，但对生活一筹莫展。2023年，他的生活就是在面试和医院间来回，打游戏几乎成了唯一的消遣。（图/受访者供图）
印象比较深的一次是我面试H厂，当时我还在E厂，面试官碰巧是刚从E厂去H厂的。全程都聊得挺好，最后他问我有什么想问的。我挺直接地说，想知道H厂有没有E厂祖传的毛病，以及面试官你，有没有把这套玩意给带过去。
一问这个他就急了。本来前边面试只聊了20分钟，后面他花了半个小时来给我解释，说他们那儿绝对没这毛病。不过这么聊，自然也就没后续了。猎头说，面试官对我印象挺差。
那会儿是2022年3月，后面猎头又找了我三四次。我跟他们说，如果还是H厂集团相关岗位，我就不面了，我再也不想再跟E厂出来的人做同事。过了半年多，换了个猎头来问，我用同样的理由说不去。
他说，H厂公关已经换两拨儿了。之前面我的那位，早走了。
然后就去面N厂。其实N厂整体还好，但有一次比较离谱，他们想让我去做E厂产品的直接竞品。我其实一直不想帮竞品打老东家，总觉得心里不舒服。他们那边HR加了我得有一两年，喊了三四次。最后我决定，回北京之前去试试。
面试官是我朋友的朋友，朋友知道我要面试，还问我要不要提前打个招呼。我说不用，随便聊，反正过了也不去。面完结束之后，我随口问面试官，你也认识老x（朋友的名字）吗？面试官问，你跟他熟吗？我说，可太熟了。
结果是我没通过面试，我猜是后面聊到了朋友。朋友也分析说，他自己是供应商，跟N厂有业务来往，面试的人可能有担心，后来给了个“非常不匹配，建议不录用”的评价。
还有两个N厂面试经历也很奇葩。一个是他们美术中台，一个是他们某个武侠游戏的运营，两个岗是同一个HR推的。有些HR老喜欢把我推荐给完全不匹配的岗位，她还每天鼓励我，打电话给我做面试辅导，实在拒绝不了。
美术中台那个居然聊了两轮，尽管第一轮我就知道这岗完全不适合我。他说要一个很懂美术的人，最好是之前做美术还会写稿的人，最后意料之中挂掉了。
第二个更尬了，我并不是做运营岗出身，一开摄像头，我和面试官都笑了。他第一句话就是，看你简历，你跟这个岗不是很匹配啊。我说是啊，你们HR给推的。
然后，我们俩硬聊，也生生聊了半小时。
二、“我实在不算是个性价比很高的人”
反而是有些自己觉得合适的岗位，没过。
N厂还有一个我挺看好的科幻类游戏，而且那个岗位我觉得还挺合适，面试时聊得特别开心，还给他们提了很多跟科幻相关的建议。
但最后没过，没想明白。
之后去面试Q厂。第一个岗位是游戏媒体的朋友早早给我推的，在我快离开E厂的时候。总共面了三四轮，花了一年时间，从2022年跨到2023年。那个岗聊到最后没说不行，也没说行，拖了一周又一周，然后就没消息了。
后来另一个前同事给我推了他们部门的岗位，他们刚刚转去负责Q厂一个年度大项目。可惜那会儿正好我在医院做手术，做完手术第二天眼睛还没好就去面试。面试官觉得医院吵，让我改天再面。结果出院那天特别不舒服，就面得非常差，很多问题我都没好好答。
比如问我做过比较好的案例，我说之前没做过任何好的案例，没有一个是满意的。面试官有点无语，他说，你真的很诚实。但是你这么说，不太适合面试。
还有几次挺逗的经历。去面试一个拍科幻的影视公司，第一轮上来居然就是大老板，然后又面了三轮，最后一轮反而是大老板底下的一个人面。
还有一个是做国漫的公司，弄出过全国知名IP，那个拿了offer，背调都做完了，就等着签合同。本来约定2023年的五一前入职，我一直等，HR一直不给我打电话，等了快一个月，我一直问他，他说让我等着，很快的很快的。
最后你猜怎么样？这HR居然离职了，那时候我还在面试其他两家，因为拿了它的offer，还把其中一家给拒了。
11月的时候面试一家音乐公司，他们说最后一轮必须要去上海见他们老板，之前其实已经视频聊过，但他们坚持想线下再见一轮儿，我说没空，接了另一家offer，就拒了这家。
后面到12月的时候，他跟我说确实又想招人，可以继续推，就是要在线下再去见见他们。我专程去了一趟上海，聊得都挺好，薪酬什么的都聊完了，然后又让我等，等了一个月，一直问都没结果。
最后说在架构调整，“要不，等明年春天吧”。我直接骂了脏话。
这种反悔的例子，太多了。2022年三四月那会儿，面了一家深圳的公司，前面都聊好了，最后老板反悔，让我试篇稿子。写完之后，他说不行，各种找茬儿。我怀疑他们就是不想招人。
2023年还遇到一家游戏公司，开始聊得还好，最后不要我的原因，居然是他们不想要北京人。
后来细想，一些面试不顺利的原因，可能还有钱，因为曾在E厂工作过，在很多人看来，我实在不算是个性价比很高的人。
三、“一旦离开，也很难快速融入另外一台机器”
中间有过一些工作经历。
有个以前在某大厂工作过的朋友，在北京做了一个分公司的老板，就把我叫过去了。进去之后就发现太坑了，首先他性格很优柔寡断，不能做决定，不适合当老板。而且他自己既不熟悉产品，也不是很懂营销，写稿子还不如我。
大老板躺在过去的功劳簿上下不来，但其实那家公司已经从巅峰时候的几千个员工，现在只剩下几百个了，整个公司的氛围就不好了。我在那工作得很难受，给我的定位也很奇怪。工作理念上不一样，同事之间也斗来斗去，我就离开了。
中间有段时间索性不面了，专心带我妈看病。2023年我妈生了一场大病，出院后最多一周要去两三次医院，我自己也住了一个月院，几乎一整年都在面试和医院之间折返。
家里的事加上面试，几乎全年的心态和身体都是崩溃的。
2023年初从那家混乱的企业辞职的时候，我生物钟紊乱，精神状态特别差，每天不吃药根本睡不着，后面就改成晚上写东西，白天睡觉，持续了大概三四个月。
猎头还推了好多没有记忆点的岗位，做甲方的、做乙方的、做视频的、做直播的，都试过，我都不太记得了。
上不去，下不来，卡在这了。就算我想降薪做基础岗，别人也会告诉我，您实在是overqualified（资历过高）。
小谷的猫，跟着他从北京到广州，又从广州回北京，小谷“视若己出”，可惜的是，去年猫死了。（图/受访者供图）
回看这两年找工作，我其实想得更多的是，我在原来E厂做的是精密仪器里的一颗螺丝钉，一旦离开，也很难快速融入另外一台机器。在大厂干的工作，精不精先不说，少（方向单一）是一定的。我经常反思是不是自己的能力结构有问题：我现在的能力应该去做什么，之后做什么，能不能换个方向重新开始。
面试碰过很多乱七八糟的事之后，也突然觉得E厂算是把我保护得很好。当时从E厂走的时候，我真想不明白，为什么做了那么多，回报那么少，也不受认可，后面和很多人，包括之前的同事聊，她说：
“哎呀，我觉得工作嘛，就是这样的。”
把两年来的痛苦事情说出来，意味着很多朋友会知道我不太想说出口的事情。我老婆说，面子没用，让人知道你找不到工作又怎么样。
是啊，大家看惯了成功，也得有人分享一下波折吧。
作者：詹腾宇；编辑：苏炜；校对：杨潮，运营：鹿子芮
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